无期限合同员工在什么条件下能享受双倍工资待

无期限合同员工在用人单位未按时签书面合同时可享受双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签书面合同，需支付双倍工资。未及时处理，员工可申请劳动仲裁，要求赔偿，影响企业声誉。
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未签书面合同可享双倍工资。具体操作：1.保留工作证据，如工牌、工资条等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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员工享双倍工资常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。选择处理方式时，若用人单位有诚意解决，可优先考虑协商；若协商无果，则应及时申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。