员工突发疾病死亡怎么赔偿

员工突发疾病死亡，雇主需赔偿医疗费、丧葬补助金等。依据《工伤保险条例》，未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。严重后果包括企业声誉受损及经济负担加重。
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员工突发疾病死亡需赔偿。操作如下：1. 立即通知家属并安抚情绪；2. 收集医疗、工伤等相关证据；3. 参照《工伤保险条例》计算赔偿金额；4. 与家属协商赔偿方案并签订协议；5. 如无法协商，准备法律材料应对后续程序。
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处理员工突发疾病死亡赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择合适方式，协商不成可寻求调解，仍无法解决则考虑仲裁或诉讼。