违纪员工应该如何解决？
丽水法律咨询
2025-04-01
违纪员工应依约处理。根据《劳动合同法》，员工违纪可按合同约定或单位规章制度处理，严重者单位可解除劳动合同。不及时处理可能导致管理混乱，影响团队士气。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违纪员工需处理。具体操作：轻微违纪可警告并记录；重复违纪或情节较重可罚款或调岗；严重违纪如违反《劳动合同法》规定，可依法解雇并追偿损失；处理时需保留证据，确保程序合法。
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