劳动合同到期孕妇该如何处理
丽水法律咨询
2025-03-13
孕妇劳动合同到期应续延至哺乳期结束。依据《劳动合同法》，孕期、产期、哺乳期女职工合同期满应续延。若违法终止，需支付双倍赔偿金，严重影响孕妇权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇劳动合同到期常见处理方式是续签合同至哺乳期结束。若单位违法终止，可选择劳动仲裁或诉讼维权。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但裁决可能不服，诉讼时间较长但判决有强制力。
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