签合同没有去上班合同会这样
丽水法律咨询
2025-04-02
签合同未上班，劳动关系未建立。依据《劳动合同法》，未实际履行劳动合同可通知用人单位解除。若不及时处理，可能造成双方权益纠纷及不必要的法律责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫签合同未上班，应通知解除。操作：1. 查看合同是否有相关约定；2. 书面通知用人单位，表明不履行合同意愿；3. 如有损失，协商赔偿事宜；4. 保留证据，避免后续纠纷。
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