与人争执后动手被公司开除，工资结算问题咨询

您咨询的被开除后工资结算问题，若公司拖延结算，您可依据《工资支付暂行条例》第九条的规定来维权。该条例明确规定，劳动关系解除或终止时，用人单位应一次付清劳动者工资。若公司未遵守此规定，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求公司立即支付拖欠的工资。
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从法律角度看，被开除员工在工资结算方面的权利包括：要求公司立即结算并一次性付清所有工资。若公司拖延支付或提出不合理要求，员工有权向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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关于被开除后工资支付问题，若公司提出分期支付，这在法律上通常不被允许。《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系解除时应一次付清工资。因此，除非双方有特别约定且该约定不违反法律规定，否则公司应一次性支付全部工资，不应分期支付。