职业病禁忌症出现后，是否应该承担赔偿责任？
丽水法律咨询
2025-04-04
公司应承担赔偿责任。依据《职业病防治法》，用人单位需组织职业健康检查，不得安排有禁忌症者从事禁忌工作。未及时赔偿可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商赔偿或诉讼。若公司愿意协商，可签订赔偿协议；若协商无果，则应通过法律途径提起诉讼，要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。具体操作：1.与公司协商，明确赔偿金额和方式；2.若协商不成，收集证据，如诊断书、健康检查报告等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，要求公司按《职业病防治法》赔偿。
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