经与员工协商后，关联公司间可以调岗吗？

可以与员工协商调岗，但须达成一致。依据《劳动合同法》，调岗视为调整合同条款，需双方同意。未经协商强行调岗，可能损害员工权益，影响员工积极性，甚至引发劳动纠纷。
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调岗常见处理方式为协商和依法调整。首选与员工充分沟通，达成一致后调岗。若协商不成，需确保调岗基于合法理由，如业务需要或员工能力匹配，并遵循法定程序。
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可以协商调岗。操作如下：1.明确调岗原因，如业务调整或员工发展；2.与员工沟通，听取意见，确保双方同意；3.签订书面协议，明确新岗位职责等；4.若员工拒绝，考虑其他激励措施或依法处理；5.确保调岗过程合法合规，避免纠纷。