作为药店营业员，我每月需要交多少社保？

药店营业员社保缴纳金额因地区和个人工资而异。分析：社保缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例由地方政府规定，通常与职工工资基数相关。药店营业员作为职工，需按法律规定比例缴纳个人部分，单位也会承担相应部分。提醒：若发现单位未按规定缴纳社保或缴纳金额明显偏低，可能涉及违法行为，应及时咨询专业律师或社保部门。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**与单位沟通**：向人力资源部门询问个人社保缴纳情况，包括缴纳比例、基数及单位承担部分。2.**核对政策**：登录当地社保局官网或咨询社保窗口，了解最新的社保缴纳政策和标准，确保单位缴纳合规。3.**举报或法律途径**：若单位未按规定缴纳，可收集证据（如工资条、社保缴纳记录等），向劳动监察部门举报，或委托律师发起劳动仲裁或诉讼，要求单位补缴并承担相应法律责任。在此过程中，保持沟通记录，确保证据完整，以便维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，药店营业员社保缴纳问题通常通过以下方式处理：一是与单位人力资源部门沟通，了解具体缴纳情况；二是查询当地社保政策，核对缴纳比例和基数；三是发现单位违法时，可向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位沟通解决，若无法达成一致，再依据政策核对并考虑举报或法律途径。