暑期工提前离职被扣工资怎么办

暑期工提前离职被扣工资，可投诉举报或申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，用人单位不得无故克扣工资。若提前离职被扣工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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暑期工提前离职被扣工资，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。选择处理方式时，可根据实际情况考虑：若希望快速解决，可选择投诉；若希望争取更多权益，如经济补偿等，可选择仲裁；若有明确欠条，可直接起诉。
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暑期工提前离职被扣工资，应维权。具体操作：1. 投诉：向当地劳动监察部门投诉，说明情况，提交证据；2. 仲裁：准备仲裁材料，包括劳动合同、工资单等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 起诉：若持有欠条，可直接向法院提起诉讼，要求支付工资。