培训费用从工资里扣是合法的吗

不合法，除非特定培训并违约。公司无故从工资扣培训费违法，依据《劳动合同法》，专项培训需约定服务期，违约才扣费。公司无故从员工工资中扣除培训费用是不合法的，根据《劳动合同法》的相关规定，除非公司为员工提供专项培训并约定了服务期，且员工违反该服务期约定，否则公司不能随意扣除员工工资作为培训费。如果公司擅自扣除，可能面临法律风险，且影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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常见处理为协商或法律途径。遇此类情况，员工可先与公司协商退款或补偿方式；协商不成，可申请劳动仲裁或诉讼。面对公司无故扣除培训费，员工首先可尝试与公司沟通，要求退还或合理补偿。若协商无果，员工可以依据《劳动合同法》等相关法律，通过劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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不合法。处理方式如下：1. 与公司沟通，要求说明扣费依据，如无合理解释，要求退还。2. 收集证据，如工资条、培训协议等，证明公司无故扣费。3. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，或走法律诉讼途径。若公司确实提供了专项培训并约定了服务期，员工违约则需按约定支付违约金，但金额不得超培训费。