55岁女职工遭辞退，是否有赔偿？

55岁女职工遭辞退是否有赔偿需分情况。依据《劳动合同法》，女工人已达退休年龄无赔偿，女干部未达退休年龄且协商一致解除合同的，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷或法律诉讼。
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处理方式需视情况而定。若女工人已达退休年龄，则无需赔偿；若女干部未达退休年龄，应协商支付经济补偿金。选择处理方式时，需根据员工身份和合同情况来决定。
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55岁女职工辞退赔偿视情况。女工人退休无赔偿；女干部未退休，操作如下：1.与员工协商解除合同；2.根据服务年限支付经济补偿金，每满一年支付一月工资；3.确保处理过程合法合规，避免纠纷。