考上教师编制原单位不放

您可能进一步想问的是：原单位不放人是否违法，以及我该如何维权？从法律角度看，若您与原单位签订的劳动合同中无相关约束条款，且已履行完必要离职程序，原单位无权阻止您离职。这涉及劳动合同法中关于员工离职权利的规定。
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针对原单位不放人的情况，您应先与原单位沟通协商，明确离职意愿及法律依据。若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。同时，保留好所有与离职相关的证据，如离职申请、沟通记录等，以备不时之需。
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若您与原单位有服务期协议，需先查看协议内容，判断是否构成违约。若构成违约，需与原单位协商支付违约金等事宜。处理方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。选择时，应综合考虑成本、效率及影响，优先尝试友好协商，必要时再采取法律手段。