兼职两天被开除怎么赔偿

首先，兼职两天被开除无需赔偿。依据《劳动合同法》，被开除属过失性辞退，用人单位无需赔偿。其次，根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害，可被开除且无需赔偿。最后，若被非法开除，可申请劳动仲裁，要求赔偿。未及时处理，将影响自身权益。
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被开除分情况。被合法开除，无赔偿；被非法开除，可仲裁要求赔偿。具体操作：1. 收集证据；2. 尝试协商；3. 申请劳动仲裁；4. 不服可诉讼。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。建议先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，选择适合的处理方式，以维护自身权益。