没签劳动合同情况下，老板不同意怎么办？
丽水法律咨询
2025-04-19
未签劳动合同也可提前通知离职。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知离职，若未签合同，用人单位应从第二月起支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职。操作：1.书面通知用人单位离职意向，保留证据；2.等待三十日后办理离职；3.若遇阻挠，申请劳动仲裁，提交工作证明、通知证据等；4.咨询律师，了解双倍工资等权益。
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